北京富平家政公司对保姆的要求是：有合格的健康证。有身份证，年龄在16-50周岁之间，非文盲
北京富平家政公司对保姆的要求是：有合格的健康证。有身份证，年龄在16-50周岁之间，非文盲
家政公司找保姆的条件是，首先得身体健康，没有传染病，勤快能吃苦，有做饭和做家务的能力。沟通能力强，人随和。
身材好，五官端正，能干，能干，开放。 = =。
起码会带孩子，会做饭，人品好，长相好

高端家政人才缺口巨大，如何才能解决这个缺口？现在的家政行业工资非常高，前两天刚出的新闻，一位女教师因为丈夫欠债，转行做家政当保姆，4年时间还清了80万的欠款，可见家政行业的工资非常高。所以说家政行业是真的可以赚钱的，而且可以赚大钱的。我自己开了近10年的家政公司，各位想一想，如果一个公司不赚钱的话，能开10年吗，1年多就倒闭了是不是？那么我今天就来给大家讲讲家政行业到底为什么能赚钱。我是09年左右接触的家政行业，那个时候我在上海做生意，碰上08年金融危机欠了600多万债，心灰意冷的回到老家甘肃想找个安稳的工作，这个时候我在报纸上看到了家政公司的招聘信息。我不敢说自己的能力有多强，但是我的眼光一直很准，我看到报纸上的招聘信息和简介之后，直觉告诉我，这个行业可以帮助我翻身，于是我立马找了个网吧查了很久家政的资料，发现了家政行业的光明前景。然后我就去做了家政业务员，在做了两年后，摸清了家政的内核之后，来到石家庄自己开了一个家政公司，做到现在不仅早就还完了欠款，还在当地成为了领头的家政公司，与各知名物业展开合作，培训教学等等。至于做哪些业务，我推荐做钟点工业务和工单。我觉得钟点工业务是家政行业的一个浓缩的代表，每个家政公司的业务种类可能不一样，但是每个家政公司绝对都有钟点工业务。因为钟点工业务是最简单常见的家政服务，市场需求非常大，很适合创业初期的家政公司，我一开始就是将钟点工业务做成了我公司的主推业务，到现在更是成为了我们公司的一号业务。其次我推荐做工单 ，也就是工程单。虽然工程单规模较大不如钟点工这样市场需求大，但是很容易接活，而且利润极高。工程单就是一些大型的家政服务，如开荒保洁楼宇清洗等等，这些业务并不像其他的业务那样每天都有，但是有了之后很容易接，利润也很高。
可以在大学设立相关家政专业的学科，培养一批高素质的专业人才以解决家政人才缺口，在学校设立课程就可以让他们形成比较系统化的学习，提高家政人才的素质，让他们可以满足人们高级服务的需求。
应该有一个特别好的收入和薪资标准，就可以解决这个缺口了，并且会让很多年轻人去选择，就可以有很多人在这个行业当中有一个好的发展了。
应该要加大宣传力度，并且应该要注入一定的师资力量，能够解决这个缺口。

序言：北京的一个家政公司，在朋友圈里边发布招聘信息，声称不录用河南人和东北人，这一举动并不违法。因为这个招聘公司也只是针对于客户的要求，按照客户的想法进行的，每一个人的要求都会有所不同，对于不录用河南人和东北人显然是针对于不同籍贯的人有所歧视。一定是和该籍贯人发生了语言上的冲突，或者是因为工作上的事情发生不友好的印象，而对于这样的事情显然是很正常的事。家政公司不录用河南人和东北人在经过了解以后，这个家政公司招聘的员工，首先就已经标明出了不录用东北人和河南人。因为主要考虑到这是客户的要求，客户说到想要招聘一个年龄40~50岁之间的女性，能够陪伴自己逛街或者是做一些理疗，同时在家里边也偶尔的承担起做家务和做饭的任务。可以想象到做家政的服务人员，不管是哪一个地区的人都显得非常的多，不应该单独歧视河南人和东北人。不能歧视各个地区的籍贯人对当代的一些职业歧视上会有明显的标注，在进电子厂的时候会发现，有一些电子厂会特意的标明电子厂里边不招河南人和东北人。这也主要是考虑到河南人和东北人的性格比较暴躁，遇到一丁点的小事情以后，就会和他人发生争吵。而电子厂为了减少这样不必要的麻烦，所以不愿意招聘这些地区的籍贯人。都是个人要求这个家政公司也只是按照客户的要求进行办事的，如果提及到这样的事情涉嫌违法犯罪的情况时，公司有权利挑选各个籍贯的人。毕竟有一些人对其他籍贯地区的人就抱有不友好的印象，即使会出现一竿子打死所有人，为了不和这样的一些籍贯地区人打交道，只能远离为好。但是这样的做法也会得罪所有的河南人和东北人。
随着时代的发展，人们的就业变得越来越困难，但是就业者通常都会希望能够得到平等就业机会的待遇，国家的法律也有做出相关规定，保护就业者平等就业的机会。但是社会上还是会出现一些不平等就业的现象，北京一家政招聘被曝不录用河南人和东北人，这样的行为出现了明显的地域歧视，是违法法律规定的。经过调查，发现网络上不录用河南人和东北人的招聘信息不在少数，这到底是什么原因导致的呢?经过相关记者的实地调查，有一个家政公司回答说河南人口碑不好。记者得到这样的回答还是很惊讶的，这可能是在过去某一个河南人在干家政这行的时候违背了一些原则，给河南人摸黑了，才导致家政公司对河南人的排斥。出现这样的情况也不见得很奇怪，因为谁发出招聘信息目的是找到合适自己的人选，一些口碑不好的人选谁也不想招到自己家中工作，尤其是家政工作。家政工作一般都是需要照顾孩子或者老人又或者是一些残疾人，通常都需要有爱心有耐心，之前也有不少家政被爆虐待雇主的孩子，雇主家的老人等等消息，有一些行为简直就是人性的扭曲，所以家政招聘通常都会避免一些口碑不太好的一些地区的人。由于地域影响，不同地区的人的性格也会不太一样，一些地区人的性格就比较豪放，一些地区的人的性格就会比较斤斤计较，这也是家政公司出现排斥招聘一些地区的家政的原因。虽说家政公司的出发点没有问题，但是他们忽略了地域歧视的问题，他们的行为已经造成了就业不平等现象的出现，是很明显的地域歧视行为。
北京一家政招聘被曝不录用河南人和东北人，此举在我看来是违法的，搞地域和民族歧视也是违法行为，不要觉得这种行为无法可依！河南人和东北人怎么了呢？很多人对河南人和东北人有偏见，我觉得真的特别的不应该！毕竟，河南也有很多英雄，东北也有很多好汉，怎么能一概而论呢！世界上哪有什么绝对的好人和坏人呢！好人和坏人不都是相对而言的吗？一个真的有素质的人，不应该搞地域歧视，不应该搞民族歧视，凡事搞地域歧视，民族歧视的人，本身的格局也大不到哪里去！就像是北京的这一家家政公司，招聘家政服务员的时候明确的表示不招河南人和东北人，难道他们一眼就能识别所有的好人和坏人？还是觉得其他省市就都是好人？举报如果说发现了有地域歧视的公司，可以直接举报，甚至可以直接报警！这是违法行为，相关部门是会依法做出处理的！不管是河南人还是东北人在求职的时候遭遇了这些事情，不要一味地隐忍，应该第一时间固定证据举报，只有不隐忍，才能让这些行为有所收敛直到消失！地域歧视要不得，我们都是中华儿女都是好样的！我们不排除河南人和东北人当中有坏人，但是请不要以偏概全，不是所有的河南人和东北人都不靠谱都是坏人。网友热议北京家政拒绝河南人和东北人，网友纷纷表示这是什么年代了？还搞这一套？！甚至有网友表示这家家政公司的老板难道被河南人和东北人“欺负”过？才做出这种不着调的决定？不管是什么原因，这种行为本身就是违法的！北京一家政招聘被曝不录用河南人和东北人，又是一家没有格局的公司！
违法。北京一家政招聘被曝不录用河南人和东北人，此举在我看来是违法的，搞地域和民族歧视也是违法行为，不要觉得这种行为无法可依！ 河南人和东北人怎么了呢？很多人对河南人和东北人有偏见，我觉得真的特别的不应该！毕竟，河南也有很多英雄，东北也有很多好汉，怎么能一概而论呢！世界上哪有什么绝对的好人和坏人呢！好人和坏人不都是相对而言的吗？ 一个真的有素质的人，不应该搞地域歧视，不应该搞民族歧视，凡事搞地域歧视，民族歧视的人，本身的格局也大不到哪里去！就像是北京的这一家家政公司，招聘家政服务员的时候明确的表示不招河南人和东北人，难道他们一眼就能识别所有的好人和坏人？还是觉得其他省市就都是好人？
没有。每个人都有自己的选择，毕竟是自己的企业，有权利这样做，所以根本没有触犯到一些法律。

你好，只要通过正规渠道发布的招聘信息都是靠谱的，包括在当地政府部门职业招聘网站，企业官方网站，报纸，电台，招聘会等发布的信息都是比较可靠的。但如果要先交费，就要慎重考虑了。 比如好阿姨家政，他们家招聘就是不收费培训上岗的。

不是。千样好是一家专业、负责任的家政公司，可信赖，推荐。在千样好家政公司请了一个4千五的育婴师，公司服务很好，工作人员专业性也很强，对育婴师有培训和管理，这是其它家政公司做不到的。 公司经营范围包含：家庭服务，母婴月子生活咨询服务，婴幼儿启蒙咨询服务，健康管理咨询服务，美容健身咨询服务，教育咨询服务，营养健康咨询服务，产后形体修复咨询服务，企业管理服务等。